Politik zu handlungsorientierten Retouren
Wir schätzen das Feedback unseres Publikums und haben ein System zum Sammeln und auf Kommentare antworten et aux plaintes. La transparence et la communication avec notre public sont prioritaires. Les retours peuvent être envoyés via les moyens suivants, et nous nous efforçons de répondre dans un délai d’un jour :
- Email: Sie können uns direkt kontaktieren unter contact@alucare.fr.
- Kontaktformular: Nutzen Sie unseren Kontaktformular um uns Ihre Kommentare oder Fragen zu schicken.
- Discord: Rejoignez notre communauté Discord et n’hésitez pas à partager vos réflexions.
- Private Nachricht an Alucare auf discord : Der Ersteller der Website, der unter dem Pseudonym Alucare bekannt ist, antwortet seinen Lesern immer in einer privaten Nachricht.
Nous avons également sollicité l’opinion de nos lecteurs intéressés par RSL en créant un Feedback-Formular. Mithilfe dieses Formulars konnten wir die Bedürfnisse und Vorlieben unseres Publikums zu identifizieren. Die durchschnittliche Bewertung von Spielern in Frankreich lag bei 9,7 von 10Die Anzahl der von uns angebotenen Inhalte ist sehr hoch und spiegelt die hohe Qualität unserer Inhalte wider.
Wir betrachten Ihre Rückmeldungen als opportunité d’améliorer notre contenu und unsere Dienstleistung. N’hésitez pas à nous faire part de vos pensées et suggestions, car votre voix compte pour nous.
Diversitätspolitik bei redaktionellen Inhalten
Wir verpflichten uns die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegeln in unseren redaktionellen Inhalten. Dazu gehört die Darstellung von verschiedene Genres, Ethnien, sexuelle Orientierungen, und Perspektiven. Nous croyons en l’inclusion et l’équité, et nous nous efforçons de eine Vielzahl von Standpunkten präsentieren die den Reichtum und die Komplexität unseres Publikums widerspiegeln.
C’est pour cela que nous avons übersetze unsere Seite in mehr als 15 Sprachen!
Nous comprenons que la diversité va au-delà des caractéristiques visibles et s’étend aux expériences, aux idées, et aux valeurs. C’est pourquoi wir suchen die Zusammenarbeit mit Redakteuren und Mitwirkende, die aus verschiedenen Bereichen kommen und derie tragen einzigartige Stimmen zu unseren Inhalten.
En tant qu’éditeurs, nous nous engageons également à unseren Inhalt regelmäßig überprüfen pour nous assurer qu’il respecte ces principes de diversité et d’inclusion. Nous begrüßen Kommentare unseres Publikums und sind offen für konstruktive Gespräche um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Bericht über die Vielfalt bei der Einstellung
Unsere Einstellungspolitik ist darauf ausgelegt promouvoir l’égalité et la diversité innerhalb unserer Belegschaft. Wir verpflichten uns fairen Praktiken folgen und inklusiv bei der Anwerbung und Beschäftigung. Quel que soit le pays d’origine de la personne, ses origines, ou ses compétences, nous recrutons auf der Grundlage der Qualität der Arbeit. Nous avons même une équipe à Madagascar. À aucun moment durant le processus de recrutement, nous ne demandons l’orientation sexuelle ou l’ethnie de la personne, car cela ne change en rien la qualité du contenu. Le genre n’est pas demandé explicitement, aber selbst wenn wir es aus Lebensläufen oder in Vorstellungsgesprächen erfahren, ändert das nichts an unserer endgültigen Einstellungsentscheidung.
Si vous avez envie de travailler pour Alucare Industry LLP sur alucare.fr ou d’autres projets, voici comment nous rejoindre :
- Email: Schicke deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du erklärst, woran du gerne arbeiten würdest und warum wir dich auswählen sollten, an contact@alucare.fr.
- Kontaktformular: Sie können auch unseren Kontaktformular um uns Ihre Informationen zu senden.
- Discord: Rejoignez notre communauté Discord et n’hésitez pas à partager vos réflexions.
- Private Nachricht an Alucare über Discord: Der Ersteller der Website, der unter dem Pseudonym Alucare bekannt ist, antwortet seinen Lesern immer in einer privaten Nachricht.
Unsere Verpflichtung gegenüber l’égalité und die Vielfalt spiegelt sich nicht nur in unseren Inhalten wider, sondern auch in notre culture d’entreprise. Nous croyons en la création d’un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.
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