Komitmen terhadap Keragaman di Alucare.fr


Kebijakan tentang Pengembalian yang Dapat Ditindaklanjuti

Kami menghargai umpan balik dari audiens kami dan telah menyiapkan sistem untuk mengumpulkan dan menanggapi komentar dan keluhan. Transparansi dan komunikasi dengan masyarakat merupakan prioritas kami. Umpan balik dapat dikirimkan dengan cara-cara berikut ini, dan kami akan menanggapinya dalam waktu satu hari:

  • Email: Anda dapat menghubungi kami secara langsung di kontak@alucare.fr.
  • Formulir kontak: Gunakan formulir kontak untuk mengirimkan komentar atau pertanyaan Anda.
  • Discord: Bergabunglah dengan komunitas Discord kami dan bagikan pemikiran Anda.
  • Pesan Pribadi ke Alucare tentang perselisihan : Pembuat situs ini, yang dikenal dengan nama samaran Alucare, selalu membalas para pembacanya dalam pesan pribadi.

Discord Alucare.co.uk

Kami juga telah meminta pendapat pembaca kami yang tertarik dengan RSL dengan membuat formulir umpan balik. Berkat formulir ini, kami dapat mengidentifikasi kebutuhan dan preferensi audiens kita. Skor rata-rata yang diberikan oleh para pemain di Prancis adalah 9,7 dari 10mencerminkan kualitas tinggi dari konten yang kami tawarkan.

Kami menganggap umpan balik Anda sebagai masukan yang berharga kesempatan untuk meningkatkan konten kami dan layanan kami. Jangan ragu untuk berbagi pemikiran dan saran dengan kami, karena kami menghargai suara Anda.

Kebijakan keragaman konten editorial

Kami berkomitmen untuk merefleksikan keragaman komunitas kami dalam konten editorial kami. Hal ini termasuk representasi dari genre yang berbeda, kelompok etnis, orientasi seksual, dan pandangan. Kami percaya pada inklusi dan keadilan, dan kami berusaha untuk menyajikan berbagai sudut pandang yang mencerminkan kekayaan dan kompleksitas audiens kami.

Itulah mengapa kami memiliki menerjemahkan situs kami ke dalam lebih dari 15 bahasa!

Kami memahami bahwa keragaman melampaui karakteristik yang terlihat dan meluas ke pengalaman, ide, dan nilai. Itulah sebabnya kami kami ingin bekerja sama dengan copywriter dan kontributor dari berbagai latar belakang dan memilikimengembangkan suara yang unik ke konten kami.

Sebagai penerbit, kami juga berkomitmen untuk meninjau konten kami secara teratur untuk memastikan bahwa mereka menghormati prinsip-prinsip keberagaman dan inklusi ini. Kami komentar selamat datang audiens kami dan terbuka untuk diskusi yang konstruktif untuk terus meningkatkan pekerjaan kami.

Ilustrasi seorang perekrut yang menyambut pelamar dengan hangat, mewakili kebijakan perekrutan di Alucare.
Gambar yang dibuat untuk situs web kami

Laporan mengenai keragaman rekrutmen

Kebijakan rekrutmen kami dirancang untuk mempromosikan kesetaraan dan keragaman dalam tenaga kerja kami. Kami berkomitmen untuk mengikuti praktik-praktik yang adil dan sayainklusif dalam perekrutan dan ketenagakerjaan. Apa pun negara asal, latar belakang, atau keterampilan orang tersebut, kami merekrut atas dasar kualitas pekerjaan. Kami bahkan memiliki tim di Madagaskar. Kami tidak pernah bertanya tentang orientasi seksual atau etnisitas seseorang selama proses perekrutan, karena hal ini sama sekali tidak mempengaruhi kualitas konten. Jenis kelamin tidak diminta secara eksplisit, Namun, meskipun kita mengetahui hal ini dari CV atau wawancara, hal ini tidak akan mengubah keputusan akhir rekrutmen.

Jika Anda ingin bekerja untuk Alucare Industry LLP di alucare.fr atau proyek lainnya, berikut ini cara untuk bergabung dengan kami:

  • Email: Kirimkan CV dan surat lamaran yang menjelaskan apa yang ingin Anda kerjakan dan mengapa kami harus memilih Anda untuk kontak@alucare.fr.
  • Formulir kontak: Anda juga dapat menggunakan layanan formulir kontak untuk mengirimkan informasi Anda kepada kami.
  • Discord: Bergabunglah dengan komunitas Discord kami dan bagikan pemikiran Anda.
  • Pesan pribadi ke Alucare di Discord: Pembuat situs ini, yang dikenal dengan nama samaran Alucare, selalu membalas para pembacanya dalam pesan pribadi.

Discord Alucare.co.uk

Komitmen kami terhadap kesetaraan dan keragaman tercermin tidak hanya dalam konten kami tetapi juga dalam budaya perusahaan kami. Kami percaya dalam menciptakan lingkungan di mana setiap individu dihargai dan dihormati.

Suka? Bagikan!