Politique sur les Retours Actionnables
Nous apprécions les retours de notre public et avons mis en place un système pour collecter et répondre aux commentaires et aux plaintes. La transparence et la communication avec notre public sont prioritaires. Les retours peuvent être envoyés via les moyens suivants, et nous nous efforçons de répondre dans un délai d’un jour :
- Email: Vous pouvez nous contacter directement à contact@alucare.fr.
- Formulaire de Contact: Utilisez notre formulaire de contact pour nous envoyer vos commentaires ou questions.
- Discord: Rejoignez notre communauté Discord et n’hésitez pas à partager vos réflexions.
- Message Privé à Alucare sur discord : Le créateur du site, connu sous le pseudonyme Alucare, répond toujours à ses lecteurs en message privé.
Nous avons également sollicité l’opinion de nos lecteurs intéressés par RSL en créant un formulaire de feedback. Grâce à ce formulaire, nous avons pu identifier les besoins et les préférences de notre public. La note moyenne donnée par les joueurs en France était de 9,7 sur 10, reflétant la haute qualité du contenu que nous proposons.
Nous considérons vos retours comme une opportunité d’améliorer notre contenu et notre service. N’hésitez pas à nous faire part de vos pensées et suggestions, car votre voix compte pour nous.
Politique de diversité sur le contenu éditorial
Nous nous engageons à refléter la diversité de notre communauté dans notre contenu éditorial. Cela inclut la représentation de différents genres, ethnies, orientations sexuelles, et perspectives. Nous croyons en l’inclusion et l’équité, et nous nous efforçons de présenter une variété de points de vue qui reflètent la richesse et la complexité de notre audience.
C’est pour cela que nous avons traduis notre site dans plus de 15 langues !
Nous comprenons que la diversité va au-delà des caractéristiques visibles et s’étend aux expériences, aux idées, et aux valeurs. C’est pourquoi nous cherchons à collaborer avec des rédacteurs et des contributeurs qui viennent de différents horizons et qui apportent des voix uniques à notre contenu.
En tant qu’éditeurs, nous nous engageons également à examiner régulièrement notre contenu pour nous assurer qu’il respecte ces principes de diversité et d’inclusion. Nous accueillons les commentaires de notre public et sommes ouverts à des discussions constructives pour améliorer continuellement notre travail.
Rapport sur la diversité de recrutement
Notre politique de recrutement est conçue pour promouvoir l’égalité et la diversité au sein de notre personnel. Nous nous engageons à suivre des pratiques justes et inclusives dans le recrutement et l’emploi. Quel que soit le pays d’origine de la personne, ses origines, ou ses compétences, nous recrutons sur la base de la qualité du travail. Nous avons même une équipe à Madagascar. À aucun moment durant le processus de recrutement, nous ne demandons l’orientation sexuelle ou l’ethnie de la personne, car cela ne change en rien la qualité du contenu. Le genre n’est pas demandé explicitement, mais même si nous le savons à travers les CV ou lors des entretiens, cela ne change pas notre décision finale de recrutement.
Si vous avez envie de travailler pour Alucare Industry LLP sur alucare.fr ou d’autres projets, voici comment nous rejoindre :
- Email: Envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant sur quoi vous aimeriez travailler et pourquoi nous devrions vous choisir à contact@alucare.fr.
- Formulaire de Contact: Vous pouvez également utiliser notre formulaire de contact pour nous envoyer vos informations.
- Discord: Rejoignez notre communauté Discord et n’hésitez pas à partager vos réflexions.
- Message Privé à Alucare sur Discord: Le créateur du site, connu sous le pseudonyme Alucare, répond toujours à ses lecteurs en message privé.
Notre engagement envers l’égalité et la diversité se reflète non seulement dans notre contenu mais aussi dans notre culture d’entreprise. Nous croyons en la création d’un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.
