Politik zu handlungsorientierten Retouren
Wir schätzen das Feedback unseres Publikums und haben ein System zum Sammeln und auf Kommentare antworten und Beschwerden zur Verfügung stehen. Transparenz und die Kommunikation mit unserem Publikum haben oberste Priorität. Rückmeldungen können über die folgenden Wege gesendet werden, wobei wir uns bemühen, innerhalb eines Tages zu antworten :
- Email: Sie können uns direkt kontaktieren unter contact@alucare.fr.
- Kontaktformular: Nutzen Sie unseren Kontaktformular um uns Ihre Kommentare oder Fragen zu schicken.
- Discord: Treten Sie unserer Discord-Community bei und zögern Sie nicht, Ihre Gedanken zu teilen.
- Private Nachricht an Alucare auf discord : Der Ersteller der Website, der unter dem Pseudonym Alucare bekannt ist, antwortet seinen Lesern immer in einer privaten Nachricht.
Wir haben auch die Meinung unserer Leser, die an RSL interessiert sind, eingeholt, indem wir eine Feedback-Formular. Mithilfe dieses Formulars konnten wir die Bedürfnisse und Vorlieben unseres Publikums zu identifizieren. Die durchschnittliche Bewertung von Spielern in Frankreich lag bei 9,7 von 10Die Anzahl der von uns angebotenen Inhalte ist sehr hoch und spiegelt die hohe Qualität unserer Inhalte wider.
Wir betrachten Ihre Rückmeldungen als Gelegenheit, unseren Inhalt zu verbessern und unsere Dienstleistung. Zögern Sie nicht, uns Ihre Gedanken und Vorschläge mitzuteilen, denn Ihre Stimme zählt für uns.
Diversitätspolitik bei redaktionellen Inhalten
Wir verpflichten uns die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegeln in unseren redaktionellen Inhalten. Dazu gehört die Darstellung von verschiedene Genres, Ethnien, sexuelle Orientierungen, und Perspektiven. Wir glauben an Inklusion und Fairness und streben nach eine Vielzahl von Standpunkten präsentieren die den Reichtum und die Komplexität unseres Publikums widerspiegeln.
Aus diesem Grund haben wir übersetze unsere Seite in mehr als 15 Sprachen!
Wir verstehen, dass Vielfalt über sichtbare Merkmale hinausgeht und sich auf Erfahrungen, Ideen und Werte erstreckt. Deshalb wir suchen die Zusammenarbeit mit Redakteuren und Mitwirkende, die aus verschiedenen Bereichen kommen und derie tragen einzigartige Stimmen zu unseren Inhalten.
Als Verleger verpflichten wir uns außerdem zu Folgendem unseren Inhalt regelmäßig überprüfen um sicherzustellen, dass er diese Grundsätze der Vielfalt und Inklusion beachtet. Wir begrüßen Kommentare unseres Publikums und sind offen für konstruktive Gespräche um unsere Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
Bericht über die Vielfalt bei der Einstellung
Unsere Einstellungspolitik ist darauf ausgelegt Gleichheit und Vielfalt fördern innerhalb unserer Belegschaft. Wir verpflichten uns fairen Praktiken folgen und inklusiv bei der Anwerbung und Beschäftigung. Unabhängig vom Herkunftsland der Person, ihrer Herkunft oder ihren Fähigkeiten stellen wir ein auf der Grundlage der Qualität der Arbeit. Wir haben sogar ein Team in Madagaskar. Zu keinem Zeitpunkt während des Einstellungsprozesses fragen wir nach der sexuellen Orientierung oder der ethnischen Zugehörigkeit der Person, da dies die Qualität des Inhalts nicht beeinflusst. Nach dem Geschlecht wird nicht explizit gefragt, aber selbst wenn wir es aus Lebensläufen oder in Vorstellungsgesprächen erfahren, ändert das nichts an unserer endgültigen Einstellungsentscheidung.
Wenn Sie Lust haben, für Alucare Industry LLP an alucare.de oder anderen Projekten zu arbeiten, können Sie sich folgendermaßen bei uns bewerben:
- Email: Schicke deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du erklärst, woran du gerne arbeiten würdest und warum wir dich auswählen sollten, an contact@alucare.fr.
- Kontaktformular: Sie können auch unseren Kontaktformular um uns Ihre Informationen zu senden.
- Discord: Treten Sie unserer Discord-Community bei und zögern Sie nicht, Ihre Gedanken zu teilen.
- Private Nachricht an Alucare über Discord: Der Ersteller der Website, der unter dem Pseudonym Alucare bekannt ist, antwortet seinen Lesern immer in einer privaten Nachricht.
Unsere Verpflichtung gegenüber Gleichheit und die Vielfalt spiegelt sich nicht nur in unseren Inhalten wider, sondern auch in unsere Unternehmenskultur. Wir glauben an die Schaffung eines Umfelds, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt und respektiert wird.
