ビジネス向けテレワーク・モニタリング・ソフトウェア トップ10

The テレワークのモニタリング は、従業員の生産性を最適化するための戦略的ツールとして台頭してきている。.

を発見する 10 ベスト・テレコム・モニタリング・ソフトウェアベール その機能性を詳細に比較分析した。.

[モバイルテーブル］

1.テラマインド

このツールは リーダー の分野で テレワークのモニタリング, ワークフローを最適化し、データセキュリティを強化するために設計されたさまざまな機能を備えています。.

を詳しく見てみよう。 キーポイント そのため、このソリューションは、テレワーク管理の改善を目指す企業にとって人気の高い選択肢となっている。.

が必要な場合 監視アプリケーション あなたの愛する人の活動をフォローするために、以下のツールを選択してください。 Mspy.

テラマインド価格

このソフトウェアには、以下の無料体験版があります。 7日 をテストする。.

テラマインドの主な長所と短所

2.アクティブトラック

ActivTrakは、 完全なソリューション テレワークのモニタリング. .このソフトウェアは、オンラインで働く従業員の作業と管理を最適化するための洗練された機能を提供します。.

時間追跡などの機能により アプリ監視 と詳細な分析により、オペレーションの可視性が向上する。.

しかし、その必要性は 伝える 透明 従業員のプライバシーや設定の複雑さは、ソフトウェアを導入する際に考慮すべき点である。.

アクティトラック価格

のバージョン’14日間無料体験 を使用すると、ソフトウェアのすべての機能を利用してテストすることができます。.

ActivTrakの主な長所と短所

3.ハブスタッフ

Hubstaffも時間管理・監視ソリューションの1つで、次のような機能を提供しています。 充実した機能. .これらは、テレワーク・チームのパフォーマンスと管理を最適化するのに役立ちます。.

Hubstaffの主な機能をご覧いただき、以下のようなお客様のニーズに対応できるかどうかをご確認ください。 テレワーク監視.

ハブスタッフ価格

以下はその内容である。 料金 このプラットフォーム上で：

ハブスタッフの主な長所と短所

4.タイムドクター

タイムドクターは、次のようなソリューションとして位置づけられている。 時間の管理. .このソフトウェアは、テレワーク・チームのタスクを最適化するための高度な機能を備えています。.

タイムドクターの価格

タイムドクターのご利用料金は、主に3つのプランからお選びいただけます。これら3つのパッケージにはそれぞれ 14日間試用版 登録する前に試してみることができる。.

タイムドクターの主な長所と短所

5.デスクタイム

デスクタイムは テレワークのモニタリング 時間追跡と作業管理に重点を置いている。.

しかし、中には 限定スクリーンショット と簡素化されたインターフェースは重要なポイントになり得るが、企業固有のニーズを慎重に評価する必要がある。.

デスクタイムの料金

DeskTimeには、以下のような多くの機能を利用できるパックが用意されています。 企業向けテレワーク監視. .14日間の試用版で、他の有料パッケージのいずれかを試すことができます。.

デスクタイムの主な長所と短所

6.インターガード

InterGuardは、 テレワーク・モニタリング・ソリューション 従業員の安全と作業に焦点を当てた高度な機能を統合。.

スクリーンショット、キーストロークの監視、不審な行動に対するアラートにより、InterGuardは以下を提供します。 セキュリティ強化.

しかし、潜在的な複雑さ、コスト、必要性から 従業員の抵抗に対処する は、ソフトウェアを採用する際に考慮すべき点である。.

インターガードの価格

以下はその料金である。 監視ソフト テレワーク.

インターガードの主な長所と短所

7.洞察力（ワークパルス）

インサイトフルは、以前はワークパルスとして知られていた。 完全なテレワーク・モニタリング・ソリューション. .チームマネジメントに焦点を当てている。.

洞察に満ちた価格設定

このトップ10に入ったソフトのほとんどがそうだ、, 洞察力に富む は月払いか年払いのどちらかを選択できる。2番目のオプションを選択すると、約20%の節約が期待できる。.

ベーシックパックには最低必要ユーザー数はありませんが、いくつかの機能が含まれていないことにご注意ください。各パックは 7日間の試用期間 ここでほとんどの機能にアクセスできる。.

このプラットフォームの利点は、支払いを必要としないことである。 クレジットカードなし.

インサイトフルの主な長所と短所

8.モニタスク

Monitaskは、勤怠管理を最適化するために設計された勤怠管理ソリューションのひとつです。 テレワークチームの管理.

正確な時間追跡、オプションのスクリーンショット、詳細な分析レポートにより、Monitaskは 透明性が向上 そして時間管理。.

しかし、押しつけがましい監視というイメージとそれに伴うコストから、より柔軟なアプローチが必要になるかもしれない。 公開討論 そして会社のニーズを慎重に見極めること。.

モニタスク価格

Insightful（Workpuls）やこのトップ10にランクインしているほとんどのソフトウェアと同様に、Monitaskも以下を提供している。 二者択一 価格設定：

• 支払い 毎月.
• 支払い 年間.

実に20%の節約になる。また、Monitaskは 10日間無料体験 その機能をテストしたい場合。.

Monitaskの主な長所と短所

9.キッキドラー

を提供する。 自動トラッキング 時間、リアルタイムのスクリーンショット、詳細な分析レポートにより、Kickidlerは透明性と効率性を高めます。.

しかし、その認識は たちいりかんし とコストは企業にとって制限要因となりうる。.

これは、この問題に関する透明性のある議論の必要性を裏付けている。 テレワーク・モニタリング・ソフトウェア そして、その特定のニーズを注意深く評価すること。.

キッキドラー価格

Kickidlerの料金設定は1ヶ月を基準としていますが、以下のことも可能です。 お金を節約する 3ヶ月プラン、6ヶ月プラン、1年プラン、3年プランをお選びください。以下は、あなたができる節約です：

• 3ヶ月 10%
• 6ヶ月 20%
• 1年 30%
• 3年 40%

さらに、このソフトウェアは’7日間無料体験, 登録時に電話番号を記入しなかった場合。.

そうでない場合は、以下のトライアル期間をご利用ください。 14日 7日間または14日間）。.

制限時間が過ぎると、自動的に フリーパック 機能が制限されたKickkidler。このプラットフォームの価格は以下の通り：

キッキドラーの主な長所と短所

10.クレバーコントロール

CleverControlはもう一つの 完全な従業員監視ソリューション. .このソフトウェアは、スクリーンショット、アプリやウェブプラットフォームの監視、高度なセキュリティ機能に重点を置いている。.

しかし、集中的な監視が必要であるという認識と 透明性の高いコミュニケーション は考慮すべき重要なポイントである。.

クレバーコントロール価格

これは 企業向けテレワーク・モニタリング・ソフトウェア は、クラウド・ソリューションに基づくものと、オンサイトのローカルなものの2つの料金プランを提供している。.

また、クレバーコントロールは 14日間無料体験版 無制限のユーザーがテストできます。.

オファーの料金は以下の通り。 クラウドベース :

オファー オンプレミス, を作ることができる。 14 %の節約 上記の価格で：

クレバーコントロールの主な長所と短所

よくある質問

これらのソフトウェアやウェブサイトの機能の利点は何ですか？

なぜテレワークを監視するのか？

The 監視 テレワーク は、チームのプロフェッショナルな活動の可視性を高めます。.

• 従業員の時間配分を把握することで、プロセスを最適化することができます。 効率の最大化 オペレーショナルだ。.
• 監視はまた、以下のことにも役立つ。 生産性の向上 アプリの使用傾向を把握することで、リソースをより適切に割り当てることができる。.

を維持しようとする企業にとって不可欠な資産となりつつある。 高水準 テレワークの状況で.

ある 裏側 :

• タイムトラッキングを分析することで、次のことが必要な分野を特定することができる。 調整が必要.
• あ より効率的な使用 在宅勤務の監視により、労働時間の保証が確保されている。.
• これにより、個々の仕事を最大限に生かし、集団の労働時間を最適化することで、効率を高めることができる。 チームの一体感の向上, オンラインでも。.

さらに データ機密保護 も、テレワークを監視する上で不可欠な要素である。.

• 従業員が何をしているかを監視することで、あらゆる事態を迅速に察知することができます。 異常行動 または不正アクセス。.
• この行動は、以下のことに貢献する。 保護強化 機密情報.
• これは、より大きな効果をもたらす。 心の安らぎ の企業だ。.

というのは間違いない。 機密情報 は、たとえテレワークの環境であっても、細心の注意を払って扱われる。.

この監視行為について、倫理的、法的にはどのような配慮が必要なのか？

実装 テレワークのモニタリング は正当な倫理的問題を提起する。これらのソリューションを責任を持って使用するためには、これらの懸念を認識することが不可欠である。.

• 監視は押しつけがましいものと受け取られかねない。このことは当然、監視のあり方に疑問を投げかけることになる。 プライバシーの尊重 従業員だ。.
• したがって、以下のような明確で透明性のある方針を確立することが重要である。 労働者に知らせる 使用されるモニタリング方法、収集されたデータ、およびこれらの情報の使用方法。.

同時に、現地の法律を遵守することは、どの企業にとっても重要な要素である。 テレワーク・モニタリング戦略.

• 規則 異なる 法域によって異なるため、特定の法的要件を十分に理解する必要がある。.
• そのため、企業は監視体制を徹底しなければならない。 謹んで敬う これらの法律.
• 特に プライバシー権 従業員の情報は保護されなければならない。情報収集もまた、現行の規則に従わなければならない。.

いずれにせよ、潜在的な法的問題を避けるため、以下の書類を入手することをお勧めします。 明示的同意 監視システムを導入する前に、従業員これは、個人の権利を尊重するというコミットメントを示すものである。.

さらに、機密事項の保護など、監視のメリットを従業員に認識させることで、イノベーションを助長する職場環境を作ることができる。 理解と協力が深まる.

私たちはこれを望んでいる。 記事 があなたのお役に立ちました。この記事の評価とランキングは、インターネット上で収集したこれらのツールのユーザーの意見に基づいています。もし’その他のガイド をご覧ください。 実用的なウェブサイト.