措置可能な返品に関する方針
我々は 視聴者からのフィードバックに感謝する を設立した。 収集するシステム と コメントに答える そして苦情。市民との透明性とコミュニケーションは最優先事項です。ご意見・ご感想は以下の方法でお寄せください：
- Eメール： 下記まで直接ご連絡ください。 contact@alucare.fr.
- お問い合わせフォーム 私たちの コンタクトフォーム をクリックして、ご意見・ご質問をお寄せください。
- Discord： Discordのコミュニティに参加して、あなたの考えを共有しましょう。
- Alucareにプライベートメッセージを送る： アルカレというペンネームで知られるこのサイトの作者は、いつもプライベートメッセージで読者に返信している。
また、RSLに興味をお持ちの読者の方からのご意見も募集しています。 フィードバックフォーム.このフォームのおかげで、我々は次のことができた。 視聴者のニーズと好みを特定する.フランスの選手の平均得点は以下の通りであった。 10点満点中9.7点私たちが提供するコンテンツの質の高さを反映している。
私たちは、皆様からのフィードバックを貴重なものと考えています。 コンテンツ改善の機会 と サービス.私たちは皆さんの声を大切にしていますので、遠慮なくご意見やご提案をお聞かせください。
編集内容の多様性に関する方針
私たちは次のことを約束する。 地域社会の多様性を反映する 当社の編集コンテンツにおけるこれには以下の表現が含まれます。 異なるジャンル, 民族, 性的指向、 と 展望.私たちはインクルージョンと公正さを信条とし、以下のことに努めています。 さまざまな視点を提示する 観客の豊かさと複雑さを反映するような。
だから、私たちは 私たちのサイトを15以上の言語に翻訳します！
私たちは、多様性が目に見える特徴にとどまらず、経験、考え方、価値観にまで及ぶことを理解しています。だからこそ私たちは コピーライターを募集しています。 と 様々なバックグラウンドからの貢献者 そして独自の声を開発する 私たちのコンテンツに。
出版社として、私たちは次のことにも取り組んでいる。 定期的にコンテンツを見直す 多様性と包摂の原則を尊重することを保証する。私たちは コメント歓迎 観客と 建設的な議論を受け入れる 私たちの仕事を継続的に改善するために。
採用の多様性に関する報告
当社の採用方針は以下のように設計されています。 平等と多様性の推進 私たちの労働力の中で私たちは次のことを約束します。 公正な慣行に従う と採用と雇用における包括的な.出身国や経歴、スキルにかかわらず、私たちは以下のような人材を採用します。 作品の質に基づいて.マダガスカルにもチームがあります。採用プロセスにおいて、その人の性的指向や民族性を尋ねることはありません。 性別は明確に要求されない、 しかし、履歴書や面接でそれが分かっても、最終的な採用の判断は変わらない。
alucare.co.jpやその他のプロジェクトでアルケアインダストリーLLPで働くことに興味がある方は、こちらをご覧ください：
- Eメール： 履歴書とカバーレターを同封の上、以下の宛先までお送りください。 contact@alucare.fr.
- お問い合わせフォーム を使用することもできます。 コンタクトフォーム までご連絡ください。
- Discord： Discordのコミュニティに参加して、あなたの考えを共有しましょう。
- DiscordのAlucareにプライベートメッセージ： アルカレというペンネームで知られるこのサイトの作者は、いつもプライベートメッセージで読者に返信している。
私たちのコミットメント 平等 そしてその 多様性 それはコンテンツだけでなく、私たちの仕事にも反映されている。 企業文化.私たちは、一人ひとりが大切にされ、尊重される環境を作ることを信条としています。
